浙江美欣達印染集團股份有限公司，從1993年創立湖州市絨布廠起步，十三年來，歷經事業初創、加速成長、公司上市、跨越臺階、創新發展等五個階段，從一個條件簡陋的小型民營企業、單一染色燈芯絨產品，發展到現在有燈芯絨、紗卡、棉麻織物、服裝、家紡、絲綢等六大類七十多個品種，下屬七個子公司、六個分公司、三個分支機構的企業集團。
企業品牌、技術水平、生產規模、出口創匯和經濟效益，都跨上了新的臺階，獲得中國印染行業十佳企業，國家火炬計劃重點高新技術企業、全國民營企業500強，浙江省百強民營企業、浙江省綠色企業、湖州市明星企業等稱號。
美欣達企業文化在我們公司初創階段，單建明董事長親歷親為，就開始播種、萌芽，并伴隨著公司的發展壯大，不斷強化與提升，具有鮮明的導向性、目的性和系統性特征。
長期以來，我們堅持從企業的實際出發，加強學習與交流，努力培育既有時代精神，又有美欣達自主特色的企業價值觀和行為方式。
圍繞企業生產經營中心任務，以內強素質，外樹形象，促進發展為指導思想，激發創新創業精神，培育敬業奉獻意識，構建和諧一體的員工大家庭。
積極推進企業文化的價值理念體系、形象識別體系、行為規范體系和群眾性創建活動體系的建設，為企業的可持續發展注入精神文化動力，取得了一定的階段性成效。
一、圍繞科學發展，確立文化定位。
美欣達集團多年來在市場競爭中打拼，使我們深有體會：一個企業的可持續發展，一定要依托先進技術與先進文化兩臺發動機的推動。
沒有先進技術為支撐的企業，是沒有生命力的企業；同樣，沒有先進文化武裝的企業，是一個蒼白無力的企業。
從這種基本思路出發，多年來，我們在大力推進技術進步，發展生產經營規模的同時，十分注重企業文化建設的功能定位，而且隨著我們對科學發展觀的深入理解，對企業文化定位也在不斷強化。

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